Eine gute Möglichkeit bietet hier die Zusammenarbeit mit der direct-Arbeitsassistenz. Sie vermittelt Menschen mit Beeinträchtigungen, die Ihre Angestellten bei bestimmten Tätigkeiten entlasten und unterstützen können. Je nach Ausbildung, Qualifikation und Fähigkeiten können sie in vielen Arbeitsbereichen wie z.B. in der Produktion oder Montage, im Service, bei Arbeiten im Warenlager oder anderen Dienstleistungen mitarbeiten.

Die Fachkräfte der direct-Arbeitsassistenz vermitteln erfolgreich bereits seit vielen Jahren Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen auf Arbeitsplätze in Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes. Nehmen Sie mit der direct-Arbeitsassistenz Kontakt auf und setzen Sie auf alternative Beschäftigungsformen! Unsere Fachkräfte informieren und beraten Sie über attraktive Fördermittel sowie andere Hilfsmaßnahmen – gerne und unverbindlich.

Im Rahmen eines Praktikums, das sich über mehrere Wochen erstrecken kann, lernen Sie Ihre neuen Mitarbeiter*innen kennen und können erste Erfahrungen sammeln. Wenn Sie an einer längeren Zusammenarbeit interessiert sind, kann das Arbeitsverhältnis in einen Betriebsintegrierten Beschäftigungsvertrag (BiB) übergehen.

• Die Mitarbeiter*innen sind weiterhin bei der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) beschäftigt
• Das Beschäftigungsverhältnis ist damit nicht sozialversicherungspflichtig
• Eine Entgeltpauschale wird monatlich über die WfbM in Rechnung gestellt
• Der BiB-Vertrag kann jederzeit in einen regulären Arbeitsvertrag übergehen
• Das Beschäftigungsverhältnis kann ggfs. unkompliziert und unbürokratisch beendet werden

Im Verlauf der Kontaktaufnahme, während der Einarbeitung und des gesamten Beschäftigungsverhältnisses ist die direct-Arbeitsassistenz als Ansprechpartner für Ihr Unternehmen tätig. Das bedeutet, dass Werkstatt-Mitarbeiter*innen in Ihrem Unternehmen durch die direct-Arbeitsassistenz begleitet und bei Bedarf und nach Absprache mit Ihren Angestellten unterstützt werden.

• Beratung zu attraktiven finanziellen Fördermitteln sowie zur Einsparung der Ausgleichsabgabe
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln
• Beratung hinsichtlich des Umgangs mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Vermittlung zwischen Ihrem Unternehmen und Werkstatt-Mitarbeitern*innen
• Schnelle Unterstützung bei allen Themen rund um das Beschäftigungsverhältnis
• Sehr gute Erreichbarkeit während der offiziellen Arbeitszeiten von Montag – Freitag
  von 08:00 Uhr – 16:00 Uhr und nach Vereinbarung